文化建設

文化是組織的性格和靈魂，文化建設課程幫助組織進行有效的文化建設。
● 團隊建設：團隊動力泵—打造高績效團隊的內在驅動力
● 文化建設：旗幟—文化的尖刀、信仰的力量

新人融入

根據應屆畢業生和社招新員工的不同特點設計的課程，幫助組織中的新人迅速融入團隊，創造價值。
● 優秀員工：明日紅杉—85、90 后職業發展的四維空間
● 優秀員工：鷹的重生—從優秀到卓越

領導藝術

根據不同層級的管理者所需具備的領導力特點設計課程，幫助組織中的管理者針對性領悟領導藝術，提升領導水平。
● 金牌主管：大兵小將—基層主管攻防策略
● 王牌中層：贏在亮劍—中層管理者決勝藝術

組織變革

根據變革中的階段性特點設計課程，幫助組織引領變革、催化變革。
● 變革催化：玩轉魔方—成功的變革始于強大的內心

績效提升

包含了執行、競爭、溝通、創新、協作五大主題，針對績效提升的不同難點，展開績效提升解決之道。
● 執行：執行之魂—打造一體化高效執行團隊
● 競爭：商海爭鋒—競爭決定未來，進化才是王道
● 溝通：360°溝通—立勢、察人、明理三管齊下
● 創新：“新”勢力—“效益型”創新夢工廠
● 協作：尋找魔獸—提升職業彈性，催發團隊優勢

營銷催化

營銷是組織發展的基礎，銷售利刃如同一把尖刀，幫助組織開辟高效銷售之路。
● 銷售利刃：3D SALES：贏在行動—為銷售而生的精品課程
● 銷售利刃：虎口奪食—打造有血性、有頭腦、有毅力的銷售團隊

團隊激勵

特設的團隊建設課程，幫助組織提升團隊士氣，凝聚人心。
● 外訓：定向、徒步、野外體驗
● 年會：主題年會、客情關系、會議增效、頒獎晚會、慶典